工作内容描述

(1)负责制订完善停车场运营标准、规范、工作流程与相关规章制度;负责对停车场经营场点运营服务工作进行检查、监督、指导;督促检查分公司及经营场点落实公司规章制度、服务规范、工作流程情况,及时反馈各有关部门并上报,提出改进建议;对列入阶段性重点经营场点进行跟踪监管;占工作时间60%。

(2)参与对停车场经营合同(协议)的审核,建立停车场经营合同台账,对相关单位执行合同(协议)的情况进行督促、检查;占工作时间20%。

(3)负责对停车场备案情况进行核查,建立档案并更新;负责核查占道车场车位与占道费交纳工作;占工作时间5%。

(4)依据公司考核管理办法和各事业部工作落实结果,对事业部月度工作进行考核;占工作时间5%。

(5)完成领导交办的临时性工作;占工作时间10%。

3、责权范围

⑴责任

对拟定的停车场安全管理制度、标准、规范等表达的内容负有直接责任。

对分公司和经营场点落实公司指令、规章制度、服务规范、工作流程负有检查、监督、指导、组织检查责任。

对检查中发现的安全隐患负有向上级报告、向责任单位及时通告责任。

建立停车场经营合同(协议)台账,对相关单位执行合同(协议)的情况进行督促、检查;

对停车场备案、占道车位与占道费交纳负有直接管理责任。

对分公司月度工作目标考核结果负有直接责任。

对工作中使用办公设备的完好性负有直接责任。

对领导安排的其他工作负有直接责任。

对承担的工作负有总结、报告、保守秘密责任。

⑵权限

有权对公司经营管理的停车场运行情况进行监督检查。

有权责令分公司和停车场工作人员改正错误。

有权对违规违纪行为人开具处理通知单。

有权使用完成工作任务所需的计算机、公务车等办公设备。

有权参加部务会议并有发表意见的权利,包括上级安排参加的会议。

有权提出召集专题会议申请。

有对公司及部门工作目标、工作计划的知情权和发表个人意见的权利。

有权提出薪资报酬调整要求。

4、任职资格

⑴工作态度端正,认真负责,遵纪守法,好学上进。

⑵具有大专以上学历(全日制专科毕业生优先考虑),具有停车管理工作经历、质量认证工作经历者优先录用。

⑶能够熟练运用计算机进行文字、图表、图片处理;具有较强的文字和语言表达能力;熟知企业质量管理认证工作要求;会熟练使用打印机、复印机、扫描仪、传真机、数码相机、摄像机等现代办公设备;具有机动车驾驶证(C证以上),能够熟练单独驾驶机动车。

⑷性格开朗,待人热情大方,善于与人沟通,能够用普通话与人交谈。

⑸熟知北京市停车管理政策法规。

(6)身高男165cm以上、女155cm以上,身材适中,身体健康,无传染性疾病,无残疾。